Berufliche Entwicklung

13 Top-Fähigkeiten, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können (und wie Sie sie einschließen können)


Derzeit leben 7,8 Milliarden Menschen auf der Erde - und die Zahl, die 2023 etwa 8 Milliarden erreichen wird, und 10 Milliarden bis 2056.

Leider steigt die Zahl der Arbeitsplätze nicht schnell genug, um mit der wachsenden Bevölkerung Schritt zu halten.

Darüber hinaus deuten Statistiken darauf hin 174 Millionen Menschen sind wahrscheinlich arbeitslos weltweit bis Ende 2020.

Es gibt viel Wettbewerb um Arbeitssuchende und die richtigen Möglichkeiten während einer Arbeitssuche können schwer zu finden sein.

Die meisten Arbeitgeber erhalten Tausende von Bewerbungen, und es ist aus Zeitgründen nicht möglich, über jede einzelne von ihnen nachzudenken. Moderne Unternehmen verwenden daher ein System namens Bewerber-Tracking-System.

Die Arbeitgeber wählen zunächst die Lebensläufe aus, die positive Treffer für bestimmte Keywords anzeigen, unabhängig davon, wie irrelevant sie später sein mögen.

Aus diesem Grund werden viele relevante Kandidaten aufgrund des Fehlens der erforderlichen Schlüsselwörter in ihrem Lebenslauf sofort abgelehnt.

Deshalb den richtigen Lebenslauf erstellen ist keine einfache Aufgabe mehr.

Dieser Leitfaden behandelt die besten Fähigkeiten, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können, um in diesem Jahr mehr Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhalten. In dieser Liste der Fähigkeiten wird beschrieben, was Sie Ihrem Abschnitt zu den Fähigkeiten für den Lebenslauf hinzufügen müssen, damit Sie von einer Stellenanzeige zur Einstellung wechseln können.

Lass uns anfangen.

Was sind die besten Fähigkeiten für Lebensläufe?

Die Fähigkeiten und Anforderungen in den verschiedenen Branchen sind sehr unterschiedlich. Zum Beispiel können Ihre Marketingfähigkeiten von geringem Nutzen sein, wenn Sie Code für ein Softwareunternehmen schreiben. Ebenso kann Ihre Expertise im Bereich Operations Management für eine Rolle im Brand Management irrelevant sein.

Aus diesem Grund müssen Sie genau wissen, was die Branche benötigt, welche Keywords für jede Stellenbeschreibung am wahrscheinlichsten geeignet sind und wie Ihre besten Fähigkeiten relevant sind.

Diese variieren je nach Branche.

Es gibt jedoch berufliche Fähigkeiten, die in jeder Branche erforderlich sein können. Sie tragen dazu bei, dass Sie sich in jedem Arbeitsumfeld anpassen, erhalten und gedeihen und die Karriereleiter erklimmen können.

Sie sind "Soft Skills" und "Hard Skills".

Soft Skills vs. Hard Skills.

Harte Fähigkeiten sind normalerweise quantifizierbar, z. B. Ihre Fähigkeit, mathematische Probleme zu lösen, Code in JavaScript, HTML oder CSS zu schreiben, Pitching-Skripte vorzubereiten und vieles mehr. Sie sind lehrbar und können durch Übung erworben werden.

Auf der anderen Seite sind Soft Skills nicht greifbar. Und in den meisten Fällen können Sie sie nicht unterrichten. Beispiele sind Kommunikationsfähigkeiten, Büroetikette, Gelieren mit Kollegen und mehr.

Hier ist eine Liste einiger der die gefragtesten Soft Skills und Hard Skills laut LinkedIn Lernen:

Manchmal kann es den Unterschied ausmachen, einen Abschnitt mit Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf richtig darzustellen.

Abgesehen davon gibt es viele Hard- und Soft Skills, die sehr gefragt sind.

Hier sind 13 der wichtigsten für 2020:

Soft Skills.

1. Zeitmanagement.

Zeitmanagement ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, insbesondere in einem Unternehmen. Sie müssen Kunden treffen, Teambesprechungen verwalten, Termine planen, festgelegte Ergebnisse innerhalb einer bestimmten Frist festlegen und Ihre eigenen täglichen Ziele erreichen.

Aber es gibt nur 24 Stunden am Tag und 8-9 Stunden im Büro.

Hier wird Zeitmanagement zu einer entscheidenden Fähigkeit und wird in jeder Branche bewundert. Wenn Sie Ihre Zeit nicht effizient und effektiv verwalten, werden Sie wahrscheinlich bei all Ihrer Arbeit ins Hintertreffen geraten.

Wenn Sie Ihre Fähigkeit zur Zeitverwaltung hervorheben, heben Sie sich sofort von Ihren Mitbewerbern ab. Jedes Unternehmen arbeitet an einer Frist und benötigt Mitarbeiter, die nach einem engen Zeitplan arbeiten können.

Trainieren Sie sich darin, Aufgaben zu priorisieren und Frameworks optimal zu nutzen.

Nehmen Eisenhower-Rahmen, zum Beispiel:

Es erfordert die Aufteilung Ihrer Aufgaben in vier Hauptquadranten, basierend auf Dringlichkeit und Wichtigkeit. Natürlich können Sie Ihre Zeit besser planen und viel Stress abbauen.

Die Fähigkeit, über solche Rahmenbedingungen Kenntnisse im Zeitmanagement nachzuweisen, trägt zur Attraktivität des Bewerbers bei.

Wie kann ich Zeitmanagement in Ihren Lebenslauf aufnehmen?

Sie können viel tolles finden Beispiele wieder aufnehmen Diese bieten Anleitungen und das Hinzufügen bestimmter Elemente zu Ihrem Lebenslauf. Stellen Sie beispielsweise sicher, dass Sie beim Auflisten von Fertigkeiten immer leicht lesbare Aufzählungszeichen einfügen. Fügen Sie aktionsorientierte Keywords in Ihren Lebenslauf ein, um die besten Ergebnisse zu erzielen, z.

1. Fähigkeit, Aufgaben zu delegieren.

  • Sie können Ihre Fähigkeit hervorheben, Aufgaben zu delegieren, um die gleichzeitige Ausführung mehrerer Ziele sicherzustellen
  • Es zeigt auch Ihre Fähigkeit auf, das Potenzial jedes Mitarbeiters zu identifizieren und Verantwortlichkeiten und Pflichten entsprechend zuzuweisen

2. Fokus.

  • Sprechen Sie über Ihre Fähigkeit, sich auf die jeweilige Aufgabe zu konzentrieren
  • Es wird auch die Tatsache hervorgehoben, dass Sie nicht versuchen, zu viele Dinge gleichzeitig zu tun, sondern sich zuerst auf die wichtigste und dringendste Aufgabe konzentrieren
  • Hier können Sie auch darüber sprechen, wie Sie sich auf die einzelnen Aufgaben konzentrieren, um sicherzustellen, dass Sie später aufgrund eines versehentlichen Fehlers keine Zeit damit verbringen müssen

3. Zielsetzung.

  • Sprechen Sie darüber, wie Sie Aufgaben in kleine Teile aufteilen und sich und Ihrem Team Ziele setzen
  • Weisen Sie kurz darauf hin, wie Sie durch die Aufteilung von Aufgaben in kleine Ziele diese schneller erledigen, Ihr Selbstvertrauen stärken und in der Vergangenheit geholfen haben

4. Organisationsfähigkeiten.

  • Machen Sie darauf aufmerksam, wie Sie einen sauberen und organisierten Arbeitsbereich pflegen möchten
  • Multitasking und das gleichzeitige Verwalten vieler verschiedener komplexer Aufgaben sind gute Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Abschnitt zu Lebenslauffähigkeiten hinzufügen können

5. Möglichkeit, wichtige Aufgaben zu priorisieren.

  • Heben Sie Ihre Fähigkeit hervor, die Dringlichkeit von Aufgaben zu verstehen und sie klar zu priorisieren

2. Führungsqualitäten.

Die meiste Zeit am Arbeitsplatz teilt Ihr Senior Ihnen die Arbeit zu und gibt festgelegte Ziele vor. Wie Sie als Team arbeiten und Ihre Arbeit erledigen können, müssen Sie herausfinden.

Dort brauchen Sie Stern Führungsqualitäten.

Wenn die Moral des Teams nachlässt, kann ein echter Anführer den Unterschied am Arbeitsplatz ausmachen.

Mitarbeiter, die von vorne führen, das Team leiten, ihre Mitarbeiter positiv beeinflussen und Termine einhalten können, sind bei Unternehmen sehr gefragt.

Dort sind normalerweise vier Führungsstilenämlich unterstützen, delegieren, coachen und leiten.

Die besten Führungskräfte sind diejenigen, die unter die Kategorie S2 (Coaching) fallen.

Wie können Sie Führungsqualitäten in Ihren Lebenslauf aufnehmen?

Sie können zahlreiche Tools zur Erstellung von Lebensläufen nutzen, um Ihre Führungsqualitäten hervorzuheben.

Sie können beispielsweise einfach eine Vorlage von auswählen Canva das verwendet die richtigen Schlüsselwörter, um Ihre Führungsqualitäten zu demonstrieren:

Setzen Sie die Bauwerkzeuge fort mögen Canva Enthalten sind zahlreiche Vorlagen, die je nach Ihren Fähigkeiten mit geeigneten Schlüsselwörtern vorgefertigt wurden.

Einige seiner Hauptmerkmale sind:

  • Es verfügt über mehr als 6000 Lebenslaufvorlagen, die auf bestimmten Branchen und Fähigkeiten basieren
  • Bietet eine hohe Anpassbarkeit von Farben, Schriftarten und Layouts
  • Sie können auf Felder klicken und diese erstellen, um Informationen hinzuzufügen

Hier sind einige Schlüsselwörter, mit denen Sie Ihre Führungsqualitäten hervorheben können:

1. Fähigkeit zu lehren und zu betreuen.

  • Spricht über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im Unterrichten und Mentoring Ihrer Teammitglieder
  • Hebt Ihre Bereitschaft hervor, ein Team zu führen, und kann in Ihren Erfahrungsbereich aufgenommen werden

2. Flexibilität.

  • Sie können dieses Wort in einem Satz so verwenden, dass es erklärt, wie flexibel Sie bei Ihrer Arbeit sind und von vorne führen können
  • Es ist gut zu erklären, wie Sie bereit sind, langfristige Verpflichtungen einzugehen, um einen Abschnitt mit Fähigkeiten hinzuzufügen

3. Risikoträger.

  • Hebt hervor, wie Sie am Arbeitsplatz kalkulierte Risiken eingehen oder eingegangen sind

4. Team-Builder.

  • Es erklärt Ihre Fähigkeit, die richtigen Mitarbeiter auszuwählen, um ein verantwortungsbewusstes und reaktionsschnelles Team aufzubauen
  • Hier können Sie auch frühere derartige Erfahrungen im akademischen oder beruflichen Leben hervorheben

5. Zeitmanagement.

  • Es zeigt, wie Ihre Zeitorganisationsfähigkeiten kann helfen, die Arbeit zu erledigen
  • Stellen Sie sicher, dass Sie kurz erklären, wie Sie Arbeit aufteilen, Aufgaben delegieren und sicherstellen können, dass alle Teammitglieder ihre Ziele erreichen

3. Kommunikationsfähigkeiten.

Die richtigen Kommunikationsfähigkeiten sind von zentraler Bedeutung, um die Arbeit an jedem Arbeitsplatz zu erledigen. Und Sie können diese Fähigkeit nicht einfach jedem beibringen - Sie müssen sie im Laufe der Zeit weiterentwickeln.

Sie müssen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um effizient Ideen zu entwickeln, zusammenzuarbeiten, Feedback zu geben und Aufgaben zu delegieren.

Darüber hinaus müssen Sie in einer dynamischen Arbeitsumgebung ein aktiver Zuhörer sein und Ihre Aufgaben leicht interpretieren können. Es hilft Ihnen auch, Ihre eigenen Gedanken zu formulieren und zu reagieren.

Es ist schwierig, mit Kollegen oder Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, die nicht zwischen den Zeilen lesen können und von Ihnen verlangen, dass Sie dasselbe mehrmals erklären.

Am Arbeitsplatz arbeiten Sie selten alleine. Wenn Sie nicht richtig kommunizieren, werden Sie selten Arbeit erledigen.

Starke Kommunikationsfähigkeiten sind daher ein sofortiger Erfolg für Personalvermittler in verschiedenen Branchen.

Zum Beweis hier einige die gefragtesten Fähigkeiten für Einstiegspositionen:

Wie können Sie Kommunikationsfähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen?

Es ist wichtig, handlungsorientierte Wörter in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, um hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Hier sind einige der Schlüsselwörter, die Sie möglicherweise hinzufügen möchten:

1. Aktives Zuhören.

  • Es unterstreicht Ihre Fähigkeit, zuzuhören, was die Leute sagen, und nicht nur zu hören
  • Versuchen Sie zu zeigen, wie Sie selbst denken, Ihre Kollegen verstehen und darauf reagieren

2. Öffentliche Rede.

  • Bringen Sie in Ihrem Lebenslauf ein Händchen für öffentliche Reden. Hier können Sie auch Ihre vorherigen öffentlichen Adressen hervorheben

3. Konstruktive Kritik.

  • Es ist ein sehr begehrtes Merkmal. Zeigen Sie auf, wie Sie Ihre Teamkollegen und Kollegen konstruktiv kritisieren und das Beste aus ihnen herausholen können
  • Erwähnen Sie, wie Sie es auch begrüßen und wie es Sie zu einem besseren Mitarbeiter in Ihren Abschnitten zum Lebenslauf von Fähigkeiten gemacht hat

4. Zwischenmenschliche Kommunikation.

  • Heben Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten wie Selbstvertrauen, Arbeitsmoral, Fachwissen im Beziehungsmanagement und die Bereitschaft für Feedback hervor

5. Kommunikation vor Ort

  • Hier können Sie Ihre Kenntnisse in den Sprachen, mit denen Sie vertraut sind, hervorheben und Wörter wie "Experte", "Profi" und "Adept" verwenden.
  • Konzentrieren Sie sich darauf, wie Ihre Kommunikationsfähigkeiten Sie in früheren Organisationen zugänglicher gemacht haben

4. Selbstmotiviert und die Fähigkeit, Initiative zu ergreifen.

Der Arbeitsplatz kann manchmal trostlos werden. Lange Arbeitszeiten, übermäßige Ziele, strenge Fristen und Müdigkeit können selbst die aufregendsten Jobs zur Hausarbeit machen.

Dann brauchen Sie Initiative und Selbstmotivation. Mitarbeiter, die die Initiative ergreifen, sich selbst motivieren und anderen helfen können, über Stress und Langeweile hinwegzukommen, sind das wahre Kapital eines jeden Unternehmens.

Diese Mitarbeiter benötigen keine aufsichtsrechtliche Anleitung, kennen ihre Arbeit gut und sind hoch motiviert, auf die Erreichung aller Ziele hinzuarbeiten. Sie gehen über ihre Ziele hinaus und versuchen, "Dinge geschehen zu lassen".

Darüber hinaus weisen diese Mitarbeiter eine hervorragende Arbeitsmoral und Fähigkeiten zur Problemlösung auf.

Hier ist einer der Rahmenbedingungen, um sich selbst zu motivieren:

Solche Rahmenbedingungen helfen dabei, Initiative und Motivation am Arbeitsplatz zu steuern.

Sie können verschiedene Tools verwenden, um Ihre Eigenschaft, die Initiative zu ergreifen, hervorzuheben.

Nehmen Resume.io, zum Beispiel:

Resume.io hilft Ihnen dabei, die professionellen Vorlagen neu zu erstellen, die aus den typischen "Lebenslaufregeln" bestehen, nach denen Arbeitgeber suchen, und macht Sie auf Ihre Fähigkeiten aufmerksam:

Dieses Tool kann:

  • Bieten Sie eine breite Palette einfacher, kreativer und professioneller Vorlagen
  • Bieten Sie eine hohe Anpassbarkeit mit zahlreichen Schriftarten und Farben
  • Bietet auch einen kostenlosen Plan für grundlegende Funktionen

Wie können Sie die Initiative zur Übernahme von Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen?

So können Sie bestimmte Punkte verwenden, um Ihre Qualität der Initiative hervorzuheben:

1. Freiwilligenarbeit für Rollen.

  • Erwähnen Sie, dass Sie über Ihre festgelegte Arbeit hinausgehen und sich freiwillig für Rollen melden
  • Betonen Sie, dass Sie an Ihrem Arbeitsplatz etwas bewegen möchten

2. Konflikte lösen.

  • Sie können Fälle hervorheben, in denen Sie eingegriffen haben, um Probleme an Ihren vorherigen Arbeitsplätzen zu beheben

3. Teilen Sie das Guthaben.

  • Erwähnen Sie, wie Sie verstehen, dass jedes Teammitglied wichtig ist
  • Erklären Sie, wie Sie die Notwendigkeit erkennen, Kredite für eine gut gemachte Arbeit zu teilen, und heben Sie Fälle hervor, in denen Sie dasselbe getan haben

4. Entscheidend sein.

  • Markieren Sie, wie Sie entscheidend sein können, und erwähnen Sie Fälle, in denen Sie am Arbeitsplatz entscheidend waren

5. Brainstorming.

  • Erklären Sie, wie Sie Ideen entwickeln und Ihren früheren Organisationen helfen können

5. Anpassungsfähigkeit und Flexibilität.

Anpassungsfähigkeit bedeutet, sich an die Umgebung anpassen zu können, einschließlich Ihres Arbeitsbereichs. Wenn es im Arbeitsbereich verwendet wird, kann es bedeuten, offen für Innovationen, radikale Ideen und Änderungen zu sein.

Während Anpassungsfähigkeit hauptsächlich für langfristige Situationen gilt, ist Flexibilität eher kurzfristig.

Ein Mitarbeiter, der sich anpassen kann, kann auch:

  • Multitasking
  • Priorisieren, delegieren und erledigen Sie die Arbeit rechtzeitig
  • Positive Einstellungsänderung anzeigen

Da sich die Dynamik am Arbeitsplatz schnell ändert, konzentrieren sich die Arbeitgeber auf Menschen, die ihre Arbeit erledigen können. Dies bedeutet, dass Flexibilität und Anpassungsfähigkeit am Arbeitsplatz zunehmend stärker betont werden.

Unternehmen suchen nach einem höheren Grad an Neugestaltung von Arbeitsplätzen und Begriffen wie Bereicherung des Arbeitsplatzes, Erweiterung des Arbeitsplatzes und Rotation des Arbeitsplatzes gewinnen langsam an Zugkraft.

Die nachgewiesene Fähigkeit, Herausforderungen am Arbeitsplatz zu bewältigen, und die Bereitschaft, flexibel und anpassungsfähig am Arbeitsplatz zu sein, sind die Merkmale, nach denen der Arbeitgeber heute bei potenziellen Mitarbeitern sucht.

Wie können Sie Anpassungs- und Flexibilitätsfähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen?

Hier sind einige Begriffe, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten:

1. Offen für neue Trends.

  • Betonen Sie, wie offen Sie für neue Trends, Ideen und Herausforderungen am Arbeitsplatz sind und wie Sie dadurch zu einem besseren Mitarbeiter werden

2. Hohe Einstellbarkeit.

  • Es unterstreicht Ihr Anpassungsverhalten und Ihre Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen

3. Problemlöser.

  • Verwenden Sie diesen Begriff und erklären Sie Ihre positive Einstellung zu Problemen und wie Sie das Entwickeln und Implementieren von Lösungen antreiben

4. Fähigkeit, mit Druck umzugehen.

  • Es unterstreicht Ihre Fähigkeit, Druck aufzunehmen und in stressigen Situationen zu arbeiten. Hier können Sie kurz erklären, wie die Arbeit an einem Termin Ihre Leistung verbessert

5. Andere anerkennen.

  • Betonen Sie, wie gut Sie in Teams arbeiten können, und erkennen Sie als Erste die Bemühungen anderer an
  • Zeigen Sie auf, wie Sie daran glauben, das Guthaben zu teilen, und wie Sie dies in der Vergangenheit getan haben

6. Kultur fit.

  • Es wird erklärt, wie Ihre Anpassungsfähigkeit und Flexibilität Sie zu einem Aktivposten am Arbeitsplatz machen
  • Hier können Sie auch darauf hinweisen, wie Sie sich nahtlos in das Unternehmen einfügen können, dem Sie beitreten möchten
  • Heben Sie den Begriff „Kulturanpassung“ hervor und wie Ihre Karriereziele mit der Mission und Vision des Unternehmens übereinstimmen

6. Kreativität und Innovation.

Kreativität am Arbeitsplatz hilft Ihnen, Probleme anders zu betrachten. Darüber hinaus kann es Ihnen helfen, neue Lösungen zu finden und wichtige Einblicke in wichtige Entscheidungspunkte zu erhalten.

Kreative Denker sind Mitarbeiter, die nicht nur auf ihre Arbeit beschränkt sind, sondern versuchen, neue Ideen zu entwickeln, zu entwickeln, zu bewerten und zu testen.

Sie scheuen sich nicht, die Ergebnisse der Ideen zu bewerten. Sie überlegen, wie sie umgesetzt und vermarktet werden können und wie sich dies positiv auswirken kann.

Arbeitgeber wenden sich zunehmend an Innovatoren, um Unternehmen an die Schwelle des „Next Big Thing“ zu führen, und sie sind heute sehr gefragt.

Laut Statistik, Kreativität ist eine der zehn Top-Fähigkeiten Laut globalen Führungskräften ist dies für 2020 und darüber hinaus von entscheidender Bedeutung.

Wenn Sie "Kreativität im Geschäft" googeln, sehen Sie außerdem über 426.000.000 Ergebnisse.

Das ist viel.

Es deutet darauf hin, dass Kreativität und Innovation einige der gefragtesten Merkmale sind, die Ihnen dabei helfen können, leicht einen Job zu finden.

Der beste Weg, um einen Lebenslauf zu erstellen, der „Kreativität und Innovation“ als Ihre Merkmale hervorheben kann, ist ein Lebenslaufersteller.

Einige der besten Optionen sind:

Die meisten dieser Tools helfen Ihnen bei der Erstellung ansprechender Lebensläufe und enthalten voreingestellte Schlüsselwörter, mit denen Sie Ihre besten Eigenschaften, einschließlich Kreativität und Innovation, hervorheben und hervorheben können.

Einige der Funktionen dieser Tools sind:

  • Bietet Tausende von Vorlagen, die auf Branchen, Ihren erforderlichen Fähigkeiten und vielem mehr basieren
  • Bietet Millionen von Bildern und Symbolen
  • Ermöglicht das einfache Hinzufügen von Grafiken

Wie können Sie „Kreativität und Innovation“ in Ihren Lebenslauf aufnehmen?

Hier ist ein Beispiel, wie Sie können Markieren Sie den Begriff „Innovation”In Ihrem Lebenslauf:

Hier sind einige Begriffe, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden sollten:

1. Erstellen Sie Mind Maps.

  • Erwähnen Sie, dass Sie wissen, wie Sie mithilfe von Mind Maps Ideen entwickeln können
  • Markieren Sie Beispiele für die Verwendung von Mind Maps in der Vergangenheit

2. Führen Sie eine Aktualisierung durch.

  • Erklären Sie, wie Sie mithilfe von Reframing Probleme, Situationen und Beziehungen aus einem anderen Blickwinkel visualisieren können

3. Experimentieren.

  • Erwähnen Sie, dass Sie keine Angst vor Experimenten haben, um Antworten zu erhalten
  • Markieren Sie, wie Sie Probleme durch Experimentieren gelöst haben

4. Abweichendes Denken.

  • Erklären Sie kurz, wie divergierendes Denken andere Sichtweisen als konvergentes Denken erzeugen kann

7. Zusammenarbeit und Teamarbeit.

Wie gut Sie in Teams, Gruppen und Partnerschaften arbeiten, ist eine wichtige Überlegung.

Der erste Schritt besteht darin, in Ihrem Lebenslauf zu zeigen, dass Sie tatsächlich in einem Team arbeiten und effizient zusammenarbeiten können.

Das Unternehmensumfeld ist schnelllebig und mehrdimensional.

Wenn Sie alle Ihre Ziele innerhalb der festgelegten Fristen erreichen müssen, können Sie die Zusammenarbeit und Teamarbeit nicht vernachlässigen.

Außerdem, Die Zusammenarbeit kann zwischen bestimmten Teammitgliedern erfolgen (Intra-Team) und zwischen verschiedenen Teams (Inter-Team).

Die Aufteilung und Begrenzung von Ressourcen, Verantwortlichkeiten und die Verteilung von Fachwissen auf Teams machen eine Zusammenarbeit im Arbeitsbereich erforderlich. Teamwork ist für den Erfolg eines Unternehmens von zentraler Bedeutung, aber nicht einfach.

Deshalb sind Menschen, die eine Fähigkeit zur Zusammenarbeit nachweisen, an Arbeitsplätzen sehr gefragt.

Wie können Sie „Zusammenarbeit und Teamarbeit“ in Ihren Lebenslauf aufnehmen?

Hier sind einige Begriffe, mit denen Sie Ihren kollaborativen Geist betonen können:

1. Einfühlsam.

  • Geben Sie Aufschluss über Ihre Fähigkeit, sich in Teammitglieder hineinzuversetzen und zielgerichtet sowie in Notfällen zu arbeiten
  • Erwähnen Sie, wie Sie immer bereit sind, für ein Teammitglied zu arbeiten

2. Geduld.

  • Alle Mitglieder eines Teams sind nicht gleich. Einige erfassen Details schneller als andere. Heben Sie Ihre Fähigkeit hervor, geduldig und entgegenkommend gegenüber anderen zu sein und als Team zu arbeiten

3. Ergreift Initiativen.

  • Heben Sie Ihre nachgewiesene Geschichte hervor, in der Sie in einer Gruppe die Initiative ergriffen haben
  • Betonen Sie, wie Sie ein Teamprojekt mit Ihren Eingaben zum Abschluss führen können
  • Markieren Sie frühere Fälle, in denen Sie eine Initiative ergriffen haben

4. Zuverlässigkeit.

  • Zeigen Sie, wie Sie dazu beitragen, Vertrauen in Teammitglieder zu schaffen und eine förderliche Arbeitsumgebung zu schaffen
  • Erklären Sie, wie sich Ihre Arbeitsmoral verbessert, wenn sich Teammitglieder darauf verlassen, dass Sie liefern

5. Arbeitsteilung

  • Betonen Sie Ihre Fähigkeit, die Arbeit nach Ressourcen und Fachwissen aufzuteilen, was zur effizienten Erledigung von Aufgaben beiträgt

Schwierige Fähigkeiten.

8. Fremdsprachenkenntnisse.

Die Welt wird immer kleiner, da die meisten Unternehmen jetzt global agieren. Mitarbeiter von Software- und Baufirmen, Wirtschaftsprüfer, Archäologen, Datenwissenschaftler, Statistiker und viele andere Fachkräfte müssen nun regelmäßig ins Ausland reisen.

Einige müssen sogar für einige Monate oder sogar Jahre umziehen.

Angesichts der zunehmenden Geschäftsmöglichkeiten an ausländischen Standorten bevorzugen Arbeitgeber jetzt Kandidaten mit Standardkenntnissen und Fremdsprachenkenntnissen.

Diese Kandidaten können ihre eigenen Aufgaben als Facharbeiter erfüllen und dabei helfen, die Kommunikationslücke zwischen dem Unternehmen und der lokalen Bevölkerung zu schließen.

Daher sind Kenntnisse in Sprachen wie Französisch, Spanisch, Deutsch, Portugiesisch, Mandarin, Japanisch, Russisch, Arabisch und Hindi sehr wünschenswert geworden.

Hier sind einige der meisten häufig studierte Fremdsprachen:

Dies ist zwar eine großartige Fähigkeit, aber Sie müssen sie auch richtig hervorheben.

Ein Resume Builder wie Zety kann Ihnen dabei helfen.

Es ist ein professioneller Lebenslaufersteller, der die Arbeit mit nur wenigen Klicks erledigt und Ihnen hilft, einen attraktiven Lebenslauf zu erstellen.

Folgendes bietet es:

  • Mehr als 20 Vorlagen für Lebensläufe, Deckblätter und Lebensläufe
  • Bietet Toolboxen für umfassende Anpassbarkeit
  • Große Auswahl an Symbolen, Farben und Schriftarten zur Auswahl
  • Eingebauter flexibler Texteditor für Grammatikfehler

Wie können Sie „Fremdsprachenkenntnisse“ in Ihren Lebenslauf aufnehmen?

Hier sind einige Ausschnitte aus einem Beispiel-Lebenslauf das kann helfen:

Hier sind einige Schlüsselwörter, die Ihnen dabei helfen können, sich abzuheben:

1. Bekannte Fremdsprachen.

  • Erwähnen Sie die Sprache (n), die Sie kennen
  • Erklären Sie Ihre Bereitschaft, sich in diesen Sprachen zu unterhalten.

2. Sprachkenntnisse.

  • Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kenntnisse erwähnen
  • Es kann Anfänger, Experten oder Profis sein

3. Verwenden Sie eine Fremdsprache in einer schnelllebigen Umgebung.

  • Betonen Sie, wie Sie dem Unternehmen helfen können, indem Sie die Sprache in einer dynamischen und schnelllebigen Umgebung verwenden
  • Zeigen Sie Ihre Bereitschaft auf, Ihr Fachwissen sinnvoll einzusetzen
  • Erwähnen Sie alle Fälle, in denen Ihre Sprachkenntnisse in der Vergangenheit nützlich waren

4. Hebelwirkung / Fachwissen.

  • Erwähnen Sie Fälle, in denen Sie in einer anspruchsvollen beruflichen Situation verstärkt Fremdsprachenkenntnisse erworben haben

9. Social Media Expertise.

Um 4,3 Milliarden Menschen nutzen soziale Medien in der Welt, die etwa 40% der gesamten Weltbevölkerung ausmacht.

Darüber hinaus vorbei 77% der kleinen Unternehmen nutzen soziale Medien für ihre Werbung, Marketing, Vertrieb und mehr.

Das an sich ist ein großer Markt für jedes Unternehmen.

Daher sucht heute jeder Arbeitgeber nach potenziellen Mitarbeitern, die sich mit sozialen Medien auskennen. Dies kann digitale Marketingfähigkeiten, die Fähigkeit zur Steigerung der Sichtbarkeit und die Kundenbindung umfassen.

Wenn Sie über diese Fähigkeiten verfügen, finden Sie viele potenzielle Arbeitgeber, die bereit sind, Sie sofort einzustellen.

Die richtigen Tools zum Erstellen von Lebensläufen mögen VisualCV kann Ihnen hier helfen.

Hier ist eine Beispielvorlage von VisualCV, in der die Kenntnisse in sozialen Medien hervorgehoben werden:

Einige Highlights dieses Tools sind:

  • Sie erhalten eine große Auswahl an Vorlagen, Schriftarten und Farben
  • Holen Sie sich eine kostenlose Bewertung Ihres Lebenslaufs
  • Strenge Datenschutzbestimmungen
  • Verfolgt Ihre Lebenslaufbetrachter mit Analyseberichten

Wie können Sie "Social Media Expertise" in Ihren Lebenslauf aufnehmen?

Verwenden Sie einige der folgenden Schlüsselwörter, um Ihre Kenntnisse in diesem Bereich hervorzuheben:

1. Expertise in Bezug auf Kundenbindung.

  • Erwähnen Sie Ihr Fachwissen im Umgang mit mehreren Konten und bei der Kundenbindung
  • Markieren Sie Fälle, in denen Ihre Kundenbindung früheren Organisationen zugute kam
  • Geben Sie Beispiele für eine Art der Kundenbindung

2. Data Analytics-Kenntnisse.

  • Erwähnen Sie Ihr Wissen über Datenanalyse
  • Markieren Sie, wie Sie es in früheren Organisationen verwendet haben
  • Erklären Sie, wie Sie Metriken verfolgt und zur Leistungsverbesserung beigetragen haben

3. Verbesserte Sichtbarkeit.

  • Erläutern Sie, wie Sie die Sichtbarkeit Ihrer sozialen Konten, mit denen Sie gearbeitet haben, verbessert haben
  • Wenn möglich, demonstrieren Sie mit Zahlen

4. Kundendienst.

  • Erwähnen Sie, ob Sie jemals Kunden über soziale Netzwerke in Ihren vorherigen Organisationen erreicht haben
  • Wenn ja, welche Probleme haben Sie gelöst?

5. Social Media Marketing.

  • Erwähnen Sie, ob Sie jemals mit Kunden in Kontakt getreten sind, um Ihre Marke aufzubauen, den Website-Verkehr zu steigern oder den Umsatz zu steigern

10. Projektmanagement.

Jedes Unternehmen könnte mit einer Ressourcenknappheit konfrontiert sein. Das liegt daran, dass die Ressourcen begrenzt sind und jeder um ein Stück Kuchen konkurriert.

Die meisten Unternehmen verteilen begrenzte Ressourcen innerhalb von Domänen, und Mitarbeiter arbeiten mit diesen Ressourcen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Daher ist es für jedes Unternehmen eine Notwendigkeit, eine ordnungsgemäße Verteilung der Ressourcen sicherzustellen - was Aufgabe der Projektmanager ist.

Angestellte versiert im Projektmanagement sollte in der Lage sein, folgende Aufgaben auszuführen:

  • Ressourcen planen
  • Verwalten Sie Projektprobleme und -risiken
  • Überwachung der Fortschritte
  • Führen Sie Dokumentation und Berichterstellung durch
  • Zeit und Budget verwalten

Natürlich sind solche Mitarbeiter heute sehr begehrt.

Wenn Sie eine Rolle im Projektmanagement suchen, müssen Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf die richtigen Details enthält. Erstellen eines Lebenslaufs mit CakeResume kann Ihnen dabei helfen.

Hier ist ein Beispiel:

Wie kann ich "Projektmanagement" in Ihren Lebenslauf aufnehmen?

Wenn Sie auf Ihr Fachwissen im Projektmanagement aufmerksam machen möchten, können Sie die folgenden Schlüsselwörter verwenden / die folgenden Dinge hervorheben:

1. Markieren Sie Ihren Abschluss.

  • Wenn Sie einen Abschluss in Projektmanagement haben, markieren Sie ihn unbedingt

2. Erfolgreich verwaltete Projekte.

  • Erwähnen Sie Projekte, die Sie in Ihren vorherigen Organisationen erfolgreich verwaltet haben
  • Erklären Sie alle Projektmanagement-Software Sie haben verwendet und auch, wenn Sie mit der Microsoft Office Suite von Produkten vertraut sind, einschließlich Word, Excel, PowerPoint und mehr
  • Sie können auch alle Finanztools hinzufügen, die Sie wie QuickBooks verwendet haben, wenn der Job in der Finanzbranche liegt

3. Erwähnen Sie Ihre Kenntnisse in zahlreichen Projektmanagement-Frameworks wie "Just in Time".

  • Arbeitgeber bevorzugen technische Personen für das Projektmanagement
  • Sie können Ihr Fachwissen im Bereich Betriebsmanagement wie Just in Time, ABC-Klassifizierung, Lagerbestandsverwaltung, Bestandsplanung und mehr hervorheben

4. Verwenden Sie Begriffe wie "Verantwortung und Eigentum".

  • Arbeitgeber bevorzugen Kandidaten, die bereit sind, Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen
  • Markieren Sie, wie Sie Verantwortung und Eigenverantwortung für jede Aufgabe übernehmen können

11. Computertechnologie und Programmiersprachen.

In diesem digitalen Zeitalter verwenden wir Computer in allen Lebensbereichen, einschließlich archäologischer Forschung, technischer Planung und mehr.

Daher kann man mit Sicherheit sagen, dass das Wissen über Computer eine der wichtigsten Berufserfahrungen ist (und auch beim Schreiben Ihres Lebenslaufs hilfreich sein kann).

Die Zahl der beschäftigungsfähigen Kandidaten mit Fachkenntnissen in Computertechnologie und Kenntnissen in Programmiersprachen ist jedoch außerhalb der Computersoftwareindustrie immer noch relativ gering.

Arbeitgeber bevorzugen Kandidaten mit gründlichen Kenntnissen der Informatik, unabhängig von der Branche, in der sie tätig sind.

Um sich von der Masse abzuheben, können Sie einen Resume Builder wie verwenden Kickresume um Ihre Programmierkenntnisse hervorzuheben.

Mit diesem Tool können Sie innerhalb von Minuten einen herausragenden Lebenslauf, ein Anschreiben und eine persönliche Website erstellen.

Einige der Funktionen dieses Tools sind:

  • Bietet mehr als 50 ATS-fähige Vorlagen für Designer-Lebensläufe
  • Wählen Sie aus 20.000 vorab geschriebenen Phrasen für mehr als 3.200 Berufsbezeichnungen
  • Mehr als 100 Beispiele für Lebensläufe zum Studium
  • Schreiben Sie Ihren Lebenslauf in Sprachen wie Arabisch und Mandarin

Hier ist ein Beispiel für einen Lebenslauf:

Wie können Sie „Computertechnologie und Programmiersprachen“ in Ihren Lebenslauf aufnehmen?

Hier sind einige Schlüsselwörter und übertragbare Fähigkeiten, die Sie einschließen können, um Brownie-Punkte bei Arbeitgebern zu erzielen:

1. Bekannte Sprachen.

  • Erwähnen Sie alle Programmiersprachen, die Sie kennen, sowie Ihre Kenntnisse

2. Projekte abgeschlossen.

  • Erwähnen Sie frühere Projekte, die Sie mit Ihren früheren Arbeitgebern abgeschlossen haben
  • Markieren Sie die verwendeten Sprachen

3. Hat geholfen, Code zu schreiben.

  • Erwähnen Sie Fälle, in denen Sie beim Schreiben und Ausführen schwieriger Codeteile geholfen haben
  • Erklären Sie, wie es Ihrem Arbeitgeber mit einzigartigen Computerkenntnissen geholfen hat

4. Durchführbarkeitsstudien durchgeführt.

  • Erwähnen Sie Fälle, in denen Sie Ihre Kenntnisse genutzt haben, um die Machbarkeit eines Projekts zu untersuchen

5. Umsetzungsentscheidung.

  • Markieren Sie Fälle, in denen Sie festgestellt haben, ob die Implementierung eines Programms möglich war oder nicht
  • Erläutern Sie, wie Ihre technischen Fähigkeiten Ihrem Unternehmen bei der Sicherung von Messdaten geholfen haben

12. Statistische Analyse und Data Mining.

Laut Statistik gab es Ende 2017 im digitalen Universum 2,7 Zettabyte Daten. Und bis Ende 2020 1,7 Megabyte Daten wird pro Sekunde pro Person auf dem Planeten erstellt.

Nur um die Dinge ins rechte Licht zu rücken, es gibt 31.536.000 Sekunden pro Jahr und mehr als 7,5 Milliarden Menschen auf der Erde.

Die Datenmenge ist gigantisch und es gibt nicht genügend Fachkräfte auf dem Planeten, um sie zu nutzen.

Moderne Techniken wie Data Mining, Text Mining, Stimmungsanalyse und statistische Analyse werden immer beliebter, um die enorme Datenmenge zu nutzen.

Sie können Verwenden Sie Data Mining und Statistiken für so viele wesentliche Dinge, einschließlich:

  • Analysieren Sie Daten und aktuelle Trends
  • Studieren Sie die Einstellung Ihrer Kunden
  • Marktforschung durchführen
  • Sammeln Sie Business Intelligence
  • Treffen Sie die richtigen Entscheidungen für das Unternehmen

Wie können Sie Datenanalysefähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen?

Wenn Sie über diese Fähigkeiten verfügen, ist es nur eine Frage der Zeit, bis Sie einen Job bekommen.

Hier sind einige Schlüsselwörter, die die Aufgabe erleichtern können:

1. Führen Sie eine Datenvisualisierung durch.

  • Erwähnen Sie Ihr Fachwissen in der Datenvisualisierung
  • Erwähnen Sie Tools, die Sie beherrschen, z. B. Tableau, Grafana, R, Datawrapper usw.
  • Erläutern Sie, wie Sie sie in früheren Geschäftseinstellungen verwendet haben

2. Führen Sie eine quantitative Analyse durch.

  • Hier können Sie hervorheben, wie Sie in der Vergangenheit eine quantitative Analyse durchgeführt haben und welche Tools Sie verwendet haben

3. Kenntnisse in der statistischen Analyse.

  • Erwähnen Sie Ihr tiefes Wissen über statistische Techniken, einschließlich Korrelation, Regression, Schiefe, Kurtosis, Extrapolation usw.

4. Kenntnisse im maschinellen Lernen.

  • Erwähnen Sie die Techniken, die Sie kennen, wie den Apriori-Algorithmus, die Random Forest-Technik, das Empfehlungssystem usw.
  • Erläutern Sie, wie Sie es in früheren Organisationen für Predictive Analytics verwendet haben

13. SEO / SEM Marketing.

Kenntnisse in SEO / SEM sind eine weitere wichtige Fähigkeit von heute. Mit Millionen von Websites im Internet möchte jeder, dass sich seine Website von der Masse abhebt.

Statistiken deuten darauf hin 93% aller Online-Erfahrungen Beginnen Sie mit einer Suchmaschine. Und 75% der Internetnutzer Gehen Sie niemals über die erste Ergebnisseite einer Suchmaschine hinaus.

Damit sich ein Unternehmen in diesem digitalen Zeitalter von anderen abheben kann, müssen Sie die Sichtbarkeit sicherstellen. Und das nur durch Suchmaschinenoptimierung.

Aus diesem Grund suchen viele Arbeitgeber heute Lebensläufe mit Kenntnissen in digitalem Marketing, Kundenbindung, Beratung vor dem Verkauf und vielem mehr. Deshalb sind diese Kandidaten sehr gefragt.

Wenn Sie alle diese Fähigkeiten haben, können Sie leicht einen ausgezeichneten Job bekommen. Sie müssen Ihren Lebenslauf nur so gestalten, dass er die maximale Wirkung erzielt.

Wie kann ich "SEO / SEM Marketing" in Ihren Lebenslauf aufnehmen?

Hier ist ein Probe von Enhancv wieder aufnehmen Das hebt alle richtigen Fähigkeiten und Schlüsselwörter hervor, die Ihnen helfen, einen Job in der SEO / SEM-Domäne zu finden:

Hier sind einige Schlüsselwörter, die Ihnen helfen können, sich von der Masse abzuheben:

1. Durchgeführte SEO-Audits.

  • Es ist eine wesentliche Fähigkeit für SEO-Vermarkter. Stellen Sie hier sicher, dass Sie angeben, wie Sie SEO-Audits für verschiedene Websites durchgeführt haben

2. SEO Erfahrung in Jahren.

  • Erwähnen Sie Ihre Berufserfahrung im SEO / SEM-Marketing

3. SEO Link Building durchgeführt.

  • Erwähnen Sie kurz, wie Sie die SEO-Linkbuilding-Aufgaben ausgeführt haben
  • Markieren Sie die Nummern, die mit Ihren Linkbuilding-Bemühungen verbunden sind
  • Erwähnen Sie die Stärke des Teams, zu dem Sie geführt haben / gehörten

4. Eine Steigerung von Verkehr und Sichtbarkeit erreicht.

  • Erklären Sie, wie Sie dazu beigetragen haben, Verkehr, Sichtbarkeit und Leads zu verbessern
  • Erwähnen Sie den genauen Prozentsatz der Erhöhung
  • Sie können auch die Verbesserung der Keyword-Platzierungen erwähnen

5. Kenntnisse in Werkzeugen.

  • Erläutern Sie, wie Sie Tools zur Überwachung der Website-Leistung verwendet haben
  • Erwähnen Sie die von Ihnen verwendeten Tools wie Google Analytics

Zusammenfassung.

Der Vorteil dieser Soft- und Hard-Skills ist, dass sie für immer bei Ihnen bleiben und Sie sie unabhängig von der Branche überall einsetzen können. Diese Schlüsselkompetenzen helfen Ihnen, Ihre Karriere im Unternehmen zu verlängern, individuell und professionell zu wachsen, neue Leute kennenzulernen und neue Techniken zu erlernen.

Während sich Ihre Kernanforderungen an das Fachwissen von Branche zu Branche ändern können, helfen Ihnen diese relevanten Fähigkeiten bei der Bewältigung jeder Situation.

Angesichts der großen Anzahl von Kandidaten, die um jede Stellenanzeige wetteifern, wird es immer schwieriger, sich abzuheben. However, including these skills in your resume will definitely improve your chances of at least getting a job interview with a hiring manager.

There are other specific skills employers look for that I didn't mention here.

Some very important soft skills and people skills are attention to detail, critical thinking, independence, conflict resolution, emotional intelligence, professionalism, corporate etiquette, stress management, the art of mediation, and troubleshooting.

Some of the most sought-after hard skills are teaching, design thinking, accounting and finance, business analytics, knowledge of economics, UI design, data presentation, cloud computing, copywriting, and database management.

It's impossible for an individual to master all of them.

What's important is knowing what your strong points are, acknowledging your knack for a specific job and industry, using the right resume building tools, and always playing to your strengths.